9月27日，牡丹江市委组织部、市关工委在阳明区杏树村组织召开了全市基层关工组织建设现场工作会议。市委常委、组织部部长、市关工委主任张鸿雁，市关工委常务主任宁铁夫出席会议。市关工委副主任，各县（市）区委组织部长兼关工委主任、关工委常务主任、秘书长，市直单位关工委负责人，市关工委成员单位分管领导，会议交流典型经验的基层单位代表总计70人参加会议。

       中办国办《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的意见》和《黑龙江省关心下一代工作细则》下发后，牡丹江市高度重视，及时由市关工委、市委组织部、市财政局、市人力资源和社会保障局联合制定印发了《关于进一步加强新时代全市关工组织建设和完善工作保障机制的几点意见》，就规范关工组织设置和人员配置、充实加强县（市）区关工委领导班子、严格执行人员选用程序、完善关心下一代工作保障机制等做出明确规定，使全市关工组织尤其是县（市）区关工委班子建设和工作保障机制得到明显加强。在此基础上，今年上半年，牡丹江市关工委组成三个调研组，分别深入县（市）区乡镇街道、社区村屯、相关中小学校，就基层关工组织建设情况开展专题调研，总结了一批典型经验，也发现了工作中存在的一些问题。鉴于阳明区杏树村关工组织依托“杨子荣首战成名地”红色资源对青少年开展教育成效突出，市委组织部、市关工委决定在阳明区杏树村召开这次会议。

       会议第一阶段，首先参观了杏树村杨子荣首战成名地，通过听取杨子荣在杏树村劝降400多名土匪的事迹介绍，观看杨子荣剿匪事迹展览及村五老表演的利用红色资源对青少年开展教育的节目，使大家加深了对“越是艰险越向前”的杨子荣精神的理解，受到深刻教育。同时，听取了杏树村小学校开展关工工作情况介绍，观看了小学校“五老工作室”、活动室等关工工作阵地，使参会人员深受启发。

       会议第二阶段在杏树村红色大讲堂进行。阳明区委书记孙传宝首先发言，简要介绍了阳明区关心下一代工作情况，对抓好全区基层关工组织建设进行了表态发言。

       市关工委常务主任宁铁夫做工作报告。报告认真回顾了近几年来全市基层关工组织建设和工作开展情况，充分肯定了工作成绩，实事求是地指出了工作中存在的问题和不足。要求全市关工组织以深化拓展“五好基层关工组织活动”为抓手，推动基层关工组织建设提档升级。一要聚焦薄弱环节抓创建。紧紧围绕“五好”标准，找准薄弱环节和短板弱项，探索破解思路办法，从根本上推进基层关工组织建设创新发展。二要聚焦落实“五有”抓创建。从实际出发，确定把“五好”内容和标准具体化为“有牌子、有队伍、有场地、有经费、有活动”。要围绕“五有” 标准，坚持哪里有党组织，有老同志有青少年，就在哪里建立关工组织的原则，巩固扩大基层关工组织，做到纵向到底；坚持有进有出、进出有序的原则，广聚各方面的五老，建设一支素质优良、扎根基层、富有活力的五老队伍；继续借助社区党群服务中心、村屯和学校的公共活动场地，建立“五老工作室”，为基层五老开展工作提供必要条件；继续落实中办国办《意见》关于加强经费保障的要求，多种形式解决基层关工组织活动经费及驻会五老经费补助问题；坚持立德树人这个根本任务，从各自的职责范围出发，围绕落实上级关工委安排部署的重点工作，开展经常性的活动。从本地实际出发，组织开展具有地方特点、有益于青少年健康成长的活动，打造具有自己特色的工作品牌。三要聚焦提升达标率抓创建。力争到2024年底，使全市的“五好”基层关工委达标率达到90%以上。

       报告最后指出，要发挥好县级关工委的关键作用，推动基层组织建设工作走深走实。要紧紧依靠党的领导，积极主动地向党委汇报工作，及时反映基层关工组织建设工作中遇到的实际困难和问题，争取党政领导的重视支持。把基层关工组织建设工作纳入同级党委组织部门基层党建目标考核体系，真正把“党建带关建”工作机制落实到位。要制定操作性强的工作实施方案，有序推进基层关工组织建设工作。要深入基层实地调查研究，有针对性的加强督促指导。要建立激励表彰机制，对在关心下一代工作中作出突出贡献的基层关工组织和五老人员，按规定给予鼓励和表彰，激励他们在关心下一代的时代舞台上老有所为、发光发热。

       市委常委、组织部长张鸿雁代表市委发表讲话，重点强调三个方面意见。一是紧扣大局大势，以更高站位落实首位任务。指出，习近平总书记在东北振兴20周年的关键时期，再次莅临龙江把脉发展、指导实践。贯彻落实习近平总书记视察我省和东北振兴座谈会上的重要讲话重要指示精神，是各级组织当前和今后一个时期的头等大事和首要政治任务。关工组织要充分发挥贴近青少年、引领青少年的职能作用，系统全面讲好总书记视察龙江故事，引导青少年系好系正“第一粒扣子”。要紧跟核心谋划思路。紧紧围绕习近平总书记重要讲话重要指示精神，聚焦引领青少年忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心，再谋划、再推进、再落实。要坚定信心提升质效。聚焦培育和践行社会主义核心价值观，充分发挥“五老”在教育引导和关爱保护青少年方面的优势作用，促进青少年成长成才，为牡丹江高质量振兴发展育好“接班人”。要系统讲好振兴故事。组织“五老”采用现身说法的形式，把东北振兴发展的变化讲给青少年，让党的创新理论走进青少年、引领青少年，增强青少年做中国人的志气、骨气、底气，引导其积极投身于建设社会主义现代化国家的火热实践中。二是找准坐标点位，以更实举措服务中心大局。要主动融入、深度嵌入振兴大局，结合落实中办国办《意见》和省《细则》，不断提升全市关工基层组织建设水平。要健全组织体系。着眼加强行政村和民营企业关工组织建设短板，坚持“成熟一个建一个，成熟一批建立一批”原则，织密基层关工组织网格体系，有效推动关工委工作拓面扩能。要配齐配强力量。注重把政治硬、热情高、协调强、作风好的干部充实到各级关工委干部队伍，按要求把退下来的老同志配备的关工委常务主任岗位。要育强“五老”队伍，完善“五老”选拔、激励、退出机制，结合实际加强“五老工作室”阵地建设，广泛开展党的二十大精神、“一意见一细则”专题培训，以选贤育才推动关工委工作提质增效。要推进主要任务。围绕立德树人这个根本任务，聚焦上级关工委安排部署的重点任务，开展经常性的青少年培养、关爱保护等专项活动。同时，坚持从牡丹江实际出发，组织开展具有牡丹江特色的主题教育活动，打造牡丹江关工品牌。要做好制度落实。强力推进基层关工组织制度不健全、工作不规范等问题检查整改提升工作，帮助基层完善符合基层工作特点、实用管用的工作制度，努力取得关爱服务青少年的最佳效果。三是凝聚各方合力，以更大力度夯实工作保障。要加强党的领导。坚持把关爱下一代工作作为长期工程、战略工程来抓，予以高度重视。要定期听取关心下一代工作，为关工委把方向、提要求、解难题。要推进关工工作纳入党的建设和老干部工作“大盘子”，落实“党建带关建”长效机制，把关工工作纳入本地党委目标考核体系或党委组织部门党建目标考核体系，与党的建设和地方经济社会发展同部署、同推进。要加强基础保障。加大关工委经费保障，纳入本级财政预算，落实并逐步提高驻会老同志经费补助，为关工委开展工作提供必要场所、资金支持。做好做实“五老”的关心关爱工作，竭尽所能为他们办好事、办实事。要加强部门联动。完善并用好关心下一代工作联席会议制度，坚持工作信息共享、重大事项联办、中心工作同促，引导各有关部门紧密配合、社会各界广泛参与，形成合力，共同推动关心下一代工作高质量发展。

       会议同时印发了市关工委《关于进一步加强新时代全市关工组织建设和完善工作保障机制几点意见的实施细则》，对加强基层关工组织建设的十个方面问题做出了进一步明确规定。同时书面交流了阳明区杏树村、华欣小学、恒丰社区关工组织，东安区关工委、东宁市关工委和穆棱市马桥河镇党委典型经验材料。

       会议由市关工委副主任兼秘书长郭书亮主持，就抓好会议精神的贯彻落实，强调要抓好会议精神的传达贯彻、工作任务的推进落实并及时反馈信息。

       会议结束后，参会人员纷纷表示，此次会议内容丰富，要求明确，意义重大，将认真贯彻落实会议精神，全面加强基层关工组织建设，推进关心下一代工作高质量发展。