牡丹江市关工委邮政局密切配合共同打造关爱“快递小哥”品牌

牡丹江市邮政管理局管辖11个快递品牌企业，有快递小哥2000余名。2022年11月以来，按照省关工委《关于加快市（地）邮政系统关工组织建设，推进关爱“快递小哥”工作的通知》精神，市关工委和市邮政管理局积极主动加强协调配合，在共同打造关爱“快递小哥”品牌上迈出实质性步伐。

一、及时成立邮政系统关心下一代工作组织。按照省关工委文件要求，市关工委及时把市邮政管理局纳入市关工委成员单位，之后与市邮政管理局就如何开展邮政系统关心下一代工作进行多次沟通，按照省委《关心下一代工作细则》的规定，对邮政系统如何建立关工组织給予了具体指导。2022年12月7日，市邮政管理局召开党委会议，做出了成立局关心下一代工作委员会的决定，并发文到下属单位。市邮政管理局关工委成立后，坚持“党建带关建”的工作机制，随后在已建立党组织的圆通、申通、顺丰、中通、韵达5家快递企业成立关工委。同时，指定行业党委专职党建指导员负责关心关爱工作，引导企业负责人重视和支持关心下一代工作，指导企业关工组织打造符合企业实际、具备自身特色关爱“快递小哥”品牌，为做好全市邮政系统关心下一代工作提供了坚强的组织保障。

二、强化对“快递小哥”政治上的关怀关爱。针对全市“快递小哥”队伍中青年占多数的实际情况，市关工委决定从今年起，把“快递小哥”中的青年人纳入全市青少年“中华魂”主题教育活动之中，新增设了青年组，单独分配给市邮政系统关工组织参加市级“中华魂”（毛泽东崇高精神风范）主题教育读书演讲和征文比赛名额。目前，市邮政管理局关工委正在组织“快递小哥”中的青年人学习由中国关工委编辑的《毛泽东的故事》读本，辅导他们撰写演讲稿和征文，组织系统内演讲和征文比赛，选拔优秀选手参加市级演讲比赛。

三、组织动员全市各级关工组织参与关爱“快递小哥”活动。市邮政管理局关工委成立后，安排在系统内组织开展系列“暖蜂活动”，以不断增强“快递小哥”群体的归属感、幸福感、成就感。对此，市关工委给予高度重视，在安排部署年度工作时，都把组织开展关爱“快递小哥”活动作为重要工作任务之一，要求全市各级关工委特别是社区、村屯等基层组织积极支持配合，一年多来，在全市各基层关工组织的支持下，市邮政系统关工组织与社区联建“暖蜂驿站”186处，解决了快递员饮水、就餐、如厕、手机充电、短暂休息等实际问题，深受“快递小哥”的欢迎。市教育局关工委在市直属学校组织开展关爱“快递小哥”活动，要求各学校选择合适位置专门设立爱心驿站，不仅配备了座椅、饮水机、充电设备、物品存放区，还配备了创可贴、碘伏等常用应急药品，以备“快递小哥”在工作中不慎受伤时使用。与此同时，教育局关工委在组织开展关爱“快递小哥”活动中，注重双方互动，一方面，邀请快递行业专家到各学校举办快递行业知识讲座，介绍快递行业的发展历程、运作模式以及“快递小哥”面临的困难和挑战，让同学们了解“快递小哥”对社会的贡献，深刻认识到“快递小哥”的劳动价值和付出。另一方面，还定期邀请“快递小哥”代表走进校园召开分享会，让同学们聆听“快递小哥”的故事，从他们身上学到坚韧乐观的精神品质。在组织开展关爱“快递小哥”活动，全市各级关工委组织充分发挥快递行业人员多、覆盖面广、走街串巷的工作特点，积极主动地组织“快递小哥”参与社会治理，当好社情民意的信息员、精神文明的宣传员、服务群众的志愿者。在各级关工委的支持下，市邮政系统组建了以“快递小哥”为主体的“雪城新蜂”志愿者服务队伍，先后开展了“快递从业青年服务月”、“凝聚青年力量 点亮城市文明”、学雷锋暨“文明实践我行动”、协助交通安全指挥等志愿服务活动，参加公益性献血的“快递小哥”达到62人次，在共同打造关爱“快递小哥”品牌上做出了自己的贡献。

四、全力维护“快递小哥”的合法权益。市邮政管理局关工委坚持把关注“快递小哥”群体职业成长、保障他们的合法权益、破解他们在工作和生活中遇到的“急难愁盼”问题作为己任，在快递行业党群服务中心建立法律援助律师、劳动关系协调师、“双创”指导师、劳动安全咨询师、身心健康引导师、劳动争议调解室解决员工的合法诉求，形成了“五师一室”保障“快递小哥”合法权益的工作模式。在维护“快递小哥”合法权益方面，他们积极主动地督促快递企业保持合理末端派费水平，做好末端派费核算，保障快递员基本劳动所得；大力推进基层快递网点优先参加工伤保险工作，共有1621名“快递小哥”参加工伤保险，参保率达到90%以上；持续开展职业技能提升行动，拓展快递企业专业技术人才职业发展空间，2023年以来已有23名“快递小哥”获得黑龙江省初级专业技术资格证书。