同志们：

       在深入贯彻党的二十届三中全会精神、迎接中华人民共 和国成立 75 周年之际，我们召开全国企业关工委工作座谈 会，学习三中全会精神，交流在企业关工委工作中贯彻习近 平总书记关于关心下一代工作重要指示精神和中办国办《关 于加强新时代关心下一代工作委员会工作的意见》的经验做 法，研究如何进一步发挥企业关工委和“五老”独特优势和 重要作用。 

       党的二十届三中全会系统构筑了全面深化改革的全景 图，发出了改革向深度和广度进军的动员令，开启了新征程 中国式现代化的时代新篇。我们要深入学习，坚决贯彻。习 近平总书记强调，把我国建设成为社会主义现代化强国是一 项长期任务，需要一代又一代人的接续奋斗。中办国办《意 见》要求，支持企事业单位等组建关工委组织，实现活动联 办、资源联用、协调发展。这为我们做好新时代企业关心下 一代工作指明了方向。 

       刚才，八个单位介绍了情况。这里面，既有地方关工委 — 2 —的经验，也有企业关工委的典型，还有在产业园区、商会协 会、商圈街巷、街道社区等协同加强企业关工委工作的探索。 他们的做法，为各地企业关工委工作提供了有益的启示、重 要的借鉴。还有一些单位也提交了很好的材料，由于时间关 系没能在会上介绍。会后，中国关工委将采取适当方式进行 宣传和推介。

同志们：

       企业关工委工作，始终是中国关工委的工作重点。2012 年、2017 年和 2022 年，中国关工委先后三次召开企业关工 委工作座谈会，推动工作落实。十多年来，各级关工委和广 大“五老”带着感情、饱含真情、满怀热情，投身关心青年 职工及其子女成长的工作实践，在坚定党的领导、弘扬工人 阶级主人翁精神中有力传承着光荣传统，在坚定“两个确 立”、强化“四个意识”、增强“四个自信”、践行“两个 维护”中有效发挥着重要作用，在培育和践行社会主义核心 价值观、加强政治引领、党史教育、思想引导、法治教育等 方面焕发着巨大能量，在促进青年职工了解国情、企情中主 动贡献着宝贵财富，在精神、文化、技能、事业传承中自觉 展现着独特作为，在贯彻“富而有责、富而有义、富而有爱” 重要指示中积极践行着社会责任。特别是，在企业迈向高质 量发展中发挥着积极的作用，在弘扬劳模精神、劳动精神、 工匠精神和科学精神、企业家精神中展现着不可替代的优 势，在引导民营经济人士解决其子女遇到的特有问题中扮演 — 3 —着不可忽视的角色，在民营企业年轻一代进入“父辈”职场 后的传承引导中传授着不可多得的经验，共同书写着奋进新 时代的实践新篇。 

       实践证明，企业关工委坚持党的领导，着力培根铸魂， 主动服务大局，强化传承引导，注重资源整合，积极改革创 新，各项工作在继承中创新、在改进中加强：主题更鲜明、 主线更突出、内容更丰富、阵地更多样、领域更拓宽、组织 更有力、联动更有效。中央企业关工委工作展现了新作为， 地方国企关工委工作打开了新局面，民营企业关工委工作迈 出了新步伐，小微企业和个体工商户关工委工作创造了新载 体，国资部门、工商联等群团组织、商会协会等社会组织关 工委工作实现了新开拓。据不完全统计，目前有 10 万多个 企业关工委组织活跃在关心青年职工成长的基层一线。在这 里，我代表中国关工委，向长期以来关心支持企业关工委工 作的党政部门、群团组织、企事业单位表示衷心感谢，向致 力企业关心下一代事业的各级关工委和广大“五老”表示诚 挚的问候！ 

同志们： 

       高质量发展是推进中国式现代化的决定性力量、新时代 的硬道理，企业是实现高质量发展的主力军、推动中国式现 代化的重要基础。在青年职工成长主战场、企业发展第一线 努力发挥好关工委和“五老”的独特优势和重要作用，是贯 彻习近平总书记重要指示精神和中央部署的必然要求，是关 — 4 —工委落实立德树人根本任务的责任担当。当前，企业关工委 工作面临着有利形势也面对着现实问题。我们要全面贯彻党 的二十届三中全会精神，努力以改革创新精神奋力开创新征 程中企业关工委工作的新局面。 

       第一，坚定正确方向，把好主题主线。企业关工委是在 党的领导下，由“五老”和企业经营管理者、群团组织代表 等共同组成，以教育关爱服务青年职工成长成才、职工子女 健康成长、助力企业健康发展为目的的群众性工作组织，企 业关工委工作是关工委工作的重要组成部分。我们要始终坚 持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕立德 树人主题、党建带关建主线，持续深入贯彻习近平总书记关 于关心下一代工作重要指示和中办国办《意见》，努力把助 力培养有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献青年产 业工人队伍的要求落细落地，在加强政治引领中促进青年职 工确立正确的理想信念，在促进青年职工成长中助力企业发 展，在助推企业发展中拓展青年职工成长舞台。 

       第二，突出工作重点，抓实主责主业。要坚持用习近平 新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，引导青年职工深刻 领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定 “四个自信”、做到“两个维护”。要持续推进红色基因传 承工程，抓好党史学习教育，深化“关爱明天、普法先行” 法治宣传教育活动。建好做强“五老”工作室，积极开展传 帮带服务，传承好劳动精神、劳模精神、工匠精神和科学精 — 5 —神、企业家精神。关心关爱青年企业家队伍健康发展，推动 营造良好的成长环境。尽己所能开展青年职工及其子女服务 工作，千方百计为青年职工办实事、做好事、解难事。助力 企业构建和谐劳动关系、担当社会责任，支持企业参加乡村 振兴、兴办公益慈善事业，参与助学助困、扶弱助残和关爱 留守儿童、流动儿童、困境儿童等行动。 

       第三，统筹继承创新，增强组织能力。坚持以党建带关 建，努力做到哪里有党组织和青年职工，就把那里的关心下 一代工作开展起来；哪里有条件成立企业关工委，就把那里 的关工委工作活跃起来。积极拓展企业关工委单企组建、多 企联建、园区共建、系统创建、地企合建等多种建设方式， 支持尚未建立关工委的企业设立企业关工委，促进依托产业 园区、商务楼宇、商圈街市、平台网络等开展联建、共建、 合建企业关工委的创新实践。努力增强工作的协同指导，支 持有关部门、群团组织和商会协会等成立关工委。顺应退休 人员社会化管理新形势，汇聚街道、村镇、社区内有企业工 作经历、有服务意愿的常住“五老”就近参加企业关心下一 代工作，共建区域性企业关工委或地方关工委的企业工作机 构，面向辖区内中小微企业、个体工商户中的青年职工、职 工子女等开展关心关爱工作。 

       第四，注重分类指导，提升保障水平。按照“领导班子 建设好、‘五老’作用发挥好、制度健全执行好、积极探索 创新好、活动经常效果好”要求加强企业关工委建设，使之 — 6 —成为“五老”老有所学的重要课堂、老有所为的重要舞台。 建立健全“五老”常态化补充机制，及时把新退出领导岗位、 身体健康、热心工作的老同志充实进领导班子，动员更多“五 老”参加志愿服务工作。要尊重“五老”、爱护“五老”， 主动给予关怀帮助，在春节、重阳节等节日进行看望慰问并 协助解决实际困难。对作出突出贡献的“五老”，按规定给 予鼓励和表彰。要不断拓展教育阵地，推进品牌建设，建强 “五老”工作室等平台。要明确负责企业关工委日常工作的 机构，加强队伍建设，确保事有人干、责有人负，努力为企 业关工委履职提供必要条件。 

同志们： 

       学习贯彻好党的二十届三中全会精神是当前和今后一 个时期的重大政治任务。改革扬帆，击鼓催征。老有所为， 正当其时。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的 党中央周围，凝心聚力，主动作为，努力在企业关心下一代 工作的广阔舞台上发光发热，奋力开创新时代、新征程中企 业关工委工作的新局面，为以高质量发展推进中国式现代 化，为全面推进强国建设、民族复兴而共同奋斗！ 谢谢大家！