宁安市关工委建强队伍抓住根本助推乡镇关心下一代工作迭代升级

       乡镇关心下一代工作面临诸多现实问题，其中队伍建设尤为突出。宁安市结合市情，着力破解队伍建设这一薄弱环节，坚持服务农村青少年，助力乡村振兴发展，推动新时代乡镇关心下一代工作迭代升级。

       一、强化政治动员，赢得党委重视  

       全面贯彻落实中办国办《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的意见》和《黑龙江省关心下一代工作细则》，聚焦乡镇关工委队伍建设，精准破题。  

       领学统一思想，全市一盘棋。市关工委主动向市委请示报告，按照市委关心下一代工作意见，结合调研逐一走访各乡镇，与乡镇党委主要领导和主管领导面对面交流，领学中办国办《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的意见》和《黑龙江省关心下一代工作细则》，重点做好政治动员。  

       工作列入日程，保障有重点。将加强关工委建设纳入乡镇党委工作日程，与其他工作同谋划、同部署、同落实、同考核。各乡镇党委按照市委统一要求，立足本地，破题立意，统一思想，谋篇布局，排兵布阵，提供保障，齐抓共管。  

       党委统筹抓，落实是关键。乡镇党委书记主动抓，定期主持召开党委会议听取情况、提出意见；党委副书记、专职主任认真抓，协调指挥各方参与；常务主任积极抓，定岗坐班，全心投入；群团组织、公安司法、文化教育等多部门合力抓，汇聚资源，凝聚力量。在党委高度重视的基础上，乡镇关心下一代工作的方向有政治保障，内容充满鲜活力量，措施灵活多样，效果相得益彰。

       二、夯实工作基础，推动品牌升级  

       围绕实现“一乡一特色、一镇一品牌”工作目标，抓规范建制、抓特色创新、抓规范运行，一抓到底，筑牢基础。  

       抓建章立制，推行“一单五制”。“工作要点通知单”由市关工委年初制发，“清单制”由乡镇关工委负责上报全年工作安排，“报告制”由乡镇关工委及时报告重要活动，“指导制”由市关工委对各乡镇关工委调研指导全年不少于一次，“督查制”由市关工委督导检查乡镇关工委日常工作，“通报制”由市关工委对乡镇关工委工作“月累年评”动态通报。  

       抓工作创新，打造特色品牌。鼓励各乡镇关工委立足本地创新工作，打造特色品牌。总的特点概括为一乡一品牌，一镇一特色。东京城镇依托“稻鹿蚕”以业育人，在产业发展中发现培养新农人；马河乡依托研学基地地栽木耳产业优势，产学研三路并进；江南乡寒地果园艺基地花果景兼备，农文旅融为一体；卧龙乡小菜园朝鲜民族特色浓郁，民俗风情尽显；宁安镇村史馆彰显红色主脉，历史星光闪耀；渤海镇科技馆集玄妙于方寸，引领探秘深邃学海；镜泊镇描绘抗联历史长卷，革命教育基地作用突显。  

       抓建档立卷，实现规范运行。集中指导，以会代训，把基础档案工作抓好做实，为前期工作存资料，为工作延续做参考。一是组织机构类。乡（镇）村两级关工组织机构人员情况逐级报备，动态管理。二是工作记载类。日常工作、重大活动、品牌创建等内容，以表册簿形式留存。三是文件文档类。上级印发的规范文件、会议材料等纸质材料原样留存。四是图片视频类。主要是重要活动记载、重点工作记录，以图片视频形式留存。

       三、落实工作待遇，提供有力保障  

       以落实政治待遇为前提，以落实工作待遇为保障，实现五老心中有党，眼里有光，肩上有力量。  

       落实政治待遇。乡镇党委在配备关工委班子前，常务副主任人选需报市关工委主任办公会议征询意见。常务副主任需列席乡镇党委涉关心下一代工作议题，并垂询意见。搭建班子架构时，常务副主任列组宣副主任前，负责主持日常工作。  

       落实工作待遇。按照牡丹江市关工委加强经费保障工作要求，乡镇关工委经费及驻会“五老”经费补助全部落实。各乡镇关工委经费由乡镇解决，年兜底保障不少于5000元，重点工作不足部分一事一议给予补充；乡镇驻会“五老”经费补助由市本级纳入财政预算，按标准发放每人每月500元。  

       落实生活待遇。对乡镇新上岗入列常务副主任，市关工委以会议形式表示欢迎，并专门指导交方法领路子；对因年龄、健康等荣退的，举行欢送仪式，总结点评，荣誉退岗；对患重病和家中重大变故的，上门慰问看望。

       四、助力中心工作，服务乡村振兴  

       兴业在人，人才为本。乡镇关心下一代工作的重心在于服务青少年健康成长，助力乡村振兴发展。  

       以史为魂育人。深入践行社会主义核心价值观，学习宣传党史新中国史，深入挖掘本地历史资源，通过讲述历史故事、参观历史遗迹等，培养青少年历史责任感和民族自豪感。加强家校社合作，共同制定育人计划，开展丰富多彩的志愿服务、劳动实践等校外教育活动，引导青少年积极参与社会实践，提高广大农村青少年思想素质、道德素质、文化素质、文明素质。  

       以情为媒引人。抓住乡情这条主线，以乡村振兴为目标，吸引在外宁安人返乡创业，一大批优秀有志农村青年脱颖而出。上官地村玄武湖大米专业合作社销售经理、全国三八红旗手标兵、第九届全国道德模范提名奖获得者、全国农村创业创新优秀带头人陈雨佳，小朱家村大米专业合作社销售经理、第26届“黑龙江省青年五四奖章”获得者程连坤，煜丰农业服务有限公司秦彦飞等，他们带领带动广大农村青年，成为宁安乡村振兴伟业的中坚力量。  

       以根为本留人。家是根，故月明。宁安市关心下一代工作重点之一就是配合党委政府实施人才工作计划，做好留人才、用人才辅助工作。秦彦飞在海南发展了10年，父亲秦克占时任东京城镇红兴村党支部书记兼关工委主任。老秦留住了小秦，后成立煜丰农业服务有限公司，发展农业低空经济，服务一方百姓。糖坊村党支部书记李云良原本在外从事酒店业务，老书记把他喊回村，几年时间把他从优秀青年“种子”培养成乡村振兴“头雁”。