省关工委副主任贾杰一行到牡丹江市调研指导关心下一代工作-牡丹江市关心下一代工作委员会

工作动态

省关工委副主任贾杰一行到牡丹江市调研指导关心下一代工作

2026年07月17日

7月6日至10日，省关工委副主任贾杰、执行副主任兼思政组组长路墩英、思政组副组长叶三强一行3人，先后深入东安区、爱民区、绥芬河市、东宁市、林口县、西安区、阳明区、市教育局关工委及所属的部分中小学校、关爱工作站（室）、城镇社区、行政村、纪念馆和牡丹江电务段等21个基层单位调研指导工作。市委常委、组织部部长、市关工委主任汝长华参加了部分调研活动，市关工委常务主任宁铁夫、常务副主任霍维瑞、副主任王宝庆、办公室主任于群民全程陪同调研。省调研组所到基层关工组织的县（市、区）、市教育局的主要领导和兼任关工委主任的党委常委、组织部部长以及关工委驻会领导陪同调研。省关工委调研组表示，通过听取汇报、座谈交流、实地踏查、查阅资料等方式，全面深入了解牡丹江市各基层单位的关心下一代工作后，对所见所闻，深受感动，备受鼓舞。

7月10日上午，在听取市关工委的工作汇报后，省关工委调研组对牡丹江市关工委工作给予充分肯定和高度评价，认为牡丹江市关心下一代工作站位高、措施实、作风硬、效果好；活动开展得扎实有效、红红火火、有声有色；工作亮点目不暇接、琳琅满目，牡丹江市关工事业走在全省前列。主要体现在：一是有一个坚强有力、敢于碰硬的市级关工领导班子，工作指导服务的到位。调研中我们最深切的感受，是牡丹江市关工委领导班子具有强烈的责任感和使命感，直面困难，敢于碰硬。不回避历史遗留难点问题，敢啃硬骨头。针对长期制约基层发展的乡镇街道关工组织覆盖不全、驻会“五老”人员配备不足、工作经费保障不到位等沉疴积弊，市级班子主动牵头联合市委组织部、市财政局、市人社局等部门，出台专项政策文件，将关心下一代工作全面纳入同级党委目标考核体系，推动“五老”经费补助和日常工作经费全部列入县（市、区）级财政预算，从制度层面彻底打通了困扰基层多年的保障问题。面对“两站两室”建设覆盖率低的短板，市级、县（市、区）关工委班子主动对接公检法司等部门统筹推进，最终实现全市“两站两室”100%建成投用，成为全省首个达成这一目标的市地。以实打实的攻坚成效，为全市关工工作高质量发展筑牢了顶层支撑。二是勇于探索、守正创新，推动关工事业高质量发展。牡丹江市关工委积极探索、大胆实践，形成了一批可复制可推广的经验。狠抓组织建设，积极与当地党委协调沟通，配齐配强市、县（区）、乡镇（街道）、村（社区）领导班子。近年来，牡丹江辖属的6个县更换5名县级关工委常务主任，让那些想干事、能干事、干成事且年富力强的干部走上领导岗位。与市属高校联合共建，通过联席会议制度强化市属高校关工工作，互通有无，活动联办、资源联用、协调发展。创新推动了“铁地共建”模式，市关工委与牡铁地区关工指导组建立联席会议制度，推动力量共聚、资源共享。在开展“明亮眼睛”活动和青少年心理健康行动中，把防治青少年“小胖墩”纳入进来，整合为“健康第一行动”推动各级关工组织把青少年身心健康作为重中之重。三是社会育人资源用得好，特别注重发挥专业“五老”的优势作用。全市把“五老”精准分类、按需匹配，构建起专业化的银发服务体系。针对不同领域的青少年需求，将老教师、老模范、老专家、老法律工作者等不同专长的“五老”组团结对，形成“多对一”的专业化帮扶小组：老教师负责学业辅导，老模范负责品德培养，老革命老党员负责讲红色历史故事，老农技专家负责返乡创业青年技能培训，老法律工作者负责未成年人权益保护，实现了专业力量与服务需求的精准对接。在特殊青少年关爱领域，“崔大姐爱心工作室”等专业“五老”阵地，依托“五老”的经验、威望、亲情优势，为363名儿童建立分层分类登记台账，为47名重点特殊青少年建立成长服务跟踪档案，在心理疏导、亲子陪伴、权益维护等方面累计服务263人次，把专业“五老”的优势转化为实实在在的关爱成效。特别是成立市关工委特邀志愿者服务团和将橄榄绿志愿者服务团队纳入关工队伍，在组织动员更多的志愿者、社会工作者参与关心下一代工作上闯出新路子。四是高度重视基层组织和阵地建设，实打实解决了一批长期存在的难点、堵点问题。一些关工系统基层反映较强烈的痛点、难点问题，牡丹江市关工委深入探索并取得突破性进展。在组织覆盖层面，全市 “五好基层关工委”综合达标率提升至91%，补齐了过去部分偏远村屯、新兴行业关工组织空白的短板。在服务延伸层面，针对新就业群体子女关爱缺位的问题，在城乡社区建“暖蜂驿站”，为“快递小哥”“外卖骑手”群体提供渴可喝水、累可歇脚、夏可纳凉、冬可取暖的贴心服务，同步将2700多名“快递小哥”和驻牡铁路系统5000余名青年职工纳入“中华魂”读书活动覆盖范围，填补了过去新就业群体关工服务的空白。在阵地建设层面，全市关心下一代教育阵地总数达到939个，其中“五老”工作室333个，彻底扭转了过去部分基层点位“无阵地开展活动”的困境，让关工服务真正落地到群众家门口。五是成效突出、亮点纷呈，多项工作走在全省全国前列。经过持续深耕，全市关工工作形成了一批辨识度高、影响力大的特色成果，2025年市关工委获得“全国关心下一代工作先进集体”荣誉。在品牌建设方面，“冬梅姐姐对你说”法治宣传平台、中小学生书画展、“六个十”劳动教育活动、“阳光关爱”“崔大姐”爱心工作室、李仁敏红色航空五老工作室等，先后获评全省关心下一代最佳工作品牌。在组织中华魂读书活动方面，措施有力，成果显著，牡丹江市参加北京人民大会堂演讲展示的同学多次获得一等奖或金星奖，为黑龙江省争得荣誉，市关工委连续多年被中国关工委授予全国“中华魂主题教育先进集体”称号。在开展中俄青少年交流活动方面，依托边境区位优势持续开展中俄青少年友好交流活动，在培养中俄友好事业接班人领域形成了独有的牡丹江经验，多项工作得到国家和省级层面的肯定。

在充分肯定全市关心下一代工作的同时，省关工委调研组还对今后的工作提出四点希望和要求。一是持续强化学习，增强工作的主动性和有效性。全市各级关工组织要把学习贯彻习近平总书记关于关心下一代工作的重要指示精神作为首要政治任务，结合本地实际把学习成果转化为解决实际问题的能力。要持续推动党员干部常态化下沉社区、进村入户，直面青少年成长过程中的新问题新需求，避免坐在办公室里“想当然”定方案。要把学习与破解基层难点结合起来，持续补齐偏远村屯关工服务不均衡、新兴行业关工覆盖不充分等短板，以主动作为的姿态把各项关工任务落到实处，不断提升工作的针对性和实际成效。二是进一步深挖本地红色资源优势。牡丹江是一座英雄的城市，红色资源得天独厚。要立足牡丹江独有的红色家底，把杨子荣烈士纪念馆、东宁要塞纪念馆、马俊纪念馆等关心下一代教育基地的作用更加充分释放出来。要组织“五老”宣讲团深度挖掘本地抗联故事、剿匪故事、边境建设故事，开发更多适合青少年的沉浸式研学课程，把红色资源从“参观点位”转化为“活的课堂”。要持续扩大红色教育覆盖范围，不仅面向中小学生开展活动，还要把返乡青年、新就业群体青年纳入红色教育体系，让牡丹江本地的红色基因真正在一代代青少年心中扎根传承。同时，省关工委调研组还表示，回去后要积极向省关工委汇报，把“东北老航校”精神，纳入黑龙江省精神谱系。三是持续聚焦特殊群体精准发力。要把留守儿童、流动儿童、离异家庭儿童、单亲家庭儿童作为下一步关工服务的重中之重，持续完善“一人一档”动态管理台账，落实“五老”结对帮扶机制。要助力民政、教育、公安、卫健等部门建立常态化协同机制，定期为特殊青少年开展心理疏导、安全防护培训、学业辅导等精准服务，让每一名特殊青少年都能感受到实实在在的关爱，顺利融入社会成长成才。四是在数智赋能上下大功夫。总书记明确指出，过不了互联网这一关，就过不了长期执政这一关。各级关工组织和广大“五老”要学网、用网、管网，要拥抱智能化浪潮。要推进智慧关工建设，拓展线上服务阵地，提升数字服务能力，增强服务青少年的精准性和有效性。

市关工委常务主任宁铁夫代表牡丹江市关工委作表态发言。一是衷心感谢省关工委及其调研组一行，对牡丹江市关心下一代工作给予的真诚关怀、全力支持、精心指导。二是迅速抓好省调研组提出的四点希望和要求的传达学习和落实，不辜负省关工委及其调研组的厚爱。三是要以省关工委提出的“大学习、大培训、大总结、大提高”行动为牵动，持续全面抓好省关工委35次全委（扩大）会议安排部署的各项重点工作任务，推动全市关心下一代工作高质量创新发展。