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深入学习贯彻习近平总书记重要批示精神 以改革创新精神推动关心下一代工作更好发展
2015年09月09日

深入学习贯彻习近平总书记重要批示精神

以改革创新精神推动关心下一代工作更好发展

 

牡丹江市关工委秘书长  杜良凤

 

 

党的十八大以来,习近平总书记多次对尊重五老,爱护五老,学习五老,弘扬五老精神,重视发挥五老作用,引领青少年树立和践行社会主义核心价值观,支持和帮助青少年成长成才等作出了许多重要指示。特别是在中国关心下一代工作委员会成立25周年之际,习近平总书记就推动关心下一代事业更好发展,再一次作出重要批示。这些指示和批示,内涵丰富、思想深刻,具有长期的指导意义。认真学习党的四个全面战略布局,重温习近平总书记关于努力把各项工作做深、做细、做实,以改革创新精神推动关心下一代工作迈上新台阶推动关心下一代事业更好发展等重要论述,结合学习中关工委纪念中国关心下一代工作委员会成立25周年暨全国关心下一代工作表彰大会精神,深感关工委顺应党和国家事业需要而生,继往开来在改革创新中发展,历史将铭记老干部、老战士、老教师、老专家、老模范(简称五老)的奋斗足迹,四个全面战略布局伟大征程将彰显“五老”无私奉献的崇高风范!各级关工委急党政所急,想青少年所需,尽关工委所能工作使命光荣、责任重大,要以改革创新精神,推动关心下一代事业在新的历史起点上更好发展。

一、坚持以改革创新精神,推动关心下一代工作事业更好发展的重要意义

不谋全局者不足以谋一域。大局是指战略的、整体局面。习近平总书记深刻指出,祖国的未来属于下一代。做好关心下一代工作,关系中华民族伟大复兴。推动关心下一代工作创新发展,在中国特色社会主义建设中具有重要意义。因此,我们要自觉树立三个理念

一是,树立推动关心下一代工作创新发展,是实现中国梦赋予关心下一代工作光荣使命的理念。十八大后,我们党发出了两个一百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦的号召。实现这一宏伟目标,需要全党全国人民包括“五老”在内的共同努力奋斗,在很大程度上取决于广大青少年素质的提高。广大“五老”等离退休老同志是党和人民的宝贵财富。截至目前,牡丹江市“五老”队伍已经达到3万多人,骨干队伍近万人,他们具有不可替代的政治优势、经验优势、威望优势、亲情优势、时空优势和丰富的人生阅历,是一个蕴藏丰富经验和智慧的人才宝库。充分发挥好“五老”的优势,对于帮助广大青少年成长成才不可或缺、至关重要。因此,推进关心下一代工作创新,更好地组织运用“五老”这一宝贵资源,是贯彻落实习近平总书记以改革创新精神推进关心下一代工作的必然要求,对于实现两个一百年奋斗目标和中国梦显得尤为紧迫和必要。

二是,树立推动关心下一代工作创新发展,是适应五老队伍老有所为、老有所乐内在需求的理念。广大“五老”等离退休老同志,离退休后有为培养中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人的真诚愿望。通过开拓创新,把其独特的优势最大限度地发挥出来,是对“五老”无私奉献精神的一种肯定和爱护,更是培养有中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人的客观需要。在825日,中国关工委召开的纪念中国关工委成立25周年暨全国关心下一代工作表彰大会上,牡丹江市受表彰的鞠彪、杜良凤、曲淑琴、邵庆生和海林市关工委等先进典型的事迹一再表明,为党的事业做奉献,是“五老”最大盼望;为参与青少年成长成才做事情,是“五老”最大快乐。在当前“五老”老有所为热情高涨的情况下,推动关心下一代工作创新发展,正是贯彻四个全面事业之所需,“五老”群体发挥作用之所愿。

三是,树立推动关心下一代工作创新发展,是关工委工作服务大局具体体现的理念。习近平总书记强调,必须牢固树立高度自觉的大局意识,自觉从大局看问题,把工作放到大局中去思考、定位、摆布,做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局。关心下一代工作作为党的事业一个重要组成部分,是关系中国特色社会主义事业兴旺发达的希望工程;是关系千家万户切身利益的民心工程;是社会主义精神文明建设和构建和谐社会的基础工程;是关系中华民族伟大复兴的战略工程,必然要把围绕中心、服务大局作为其价值追求。四个全面战略布局的实施将为促进青少年健康成长奠定坚实基础,但在当前社会思想多元多样多变新的情况下,社会一些腐朽文化和有害信息通过互联网等新兴媒体快速传播,难免给青少年思想带来一些负面影响;加之国际敌对势力不择手段进行精神、文化、宗教渗透等,争夺青少年从未停止。应对和解决这些问题,仅仅维持原先的思维和工作方式已不能满足现实工作的需要。这就要求我们必须适应新形势,持续推进各项工作的创新发展,才能不断增强关心下一代工作的有效性和时代性。

二、坚持以改革创新精神,在实践上要着力建立健全“四个长效工作机制”

力行而后知之真。习近平总书记对关心下一代工作的重要指示,为更好地参与开展这项工作指明了方向。必须保持与习近平总书记重要批示的高度一致,认真抓好落实。在贯彻落实中,牡丹江市注重创新,完善四个长效工作机制”,取得明显实践成果:

一是,创新完善统一领导、分工负责的运行机制。组织领导运行机制是推动关心下一代工作的关键。比如,在贯彻落实党十八大精神过程中,牡丹江市各县(市区)委对关工委领导班子做了进一步的充实调整。一批年富力强、刚从工作岗位上退下来的领导同志担任了各级关工委的主任、副主任,并且安排了懂电脑、会写作的在职干部任办公室主任。同时,市委宣传部、市教育局、市委老干部局等13个成员单位协同工作,由一名副职领导兼任市关工委副主任,建立与市有关部门联席会议制度,形成党委领导、部门配合、优势互补、齐抓共管的领导体制和工作运行机制。又比如,围绕开展三年层工作年,创建“五好”关工委,各县(市区)、街道(乡镇)、社区(村)、学校、企业关工委组织网络形成了横向到边、纵向到底的四级工作网络,实现了全覆盖。近年来,有海林市、东安区等36个基层关工委受到中国关工委和省关工委的表彰。实践表明,只有各级党委和政府重视和支持关心下一代工作,完善有效的组织运行机制,才能确保关心下一代工作的创新发展落到实处。

二是,创新完善统筹兼顾、资源共享的协调机制。协调机制是做好关心下一代工作的必要条件。比如,牡丹江市整合社会资源,每

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