贯彻新精神 促进新发展 开拓新局面

绥芬河市关工委

（2022年8月）

       在绥芬河市委的坚强领导和亲切关怀下，绥芬河市关工委认真落实省、牡市关工委的工作部署和要求，把学习、宣传、贯彻和落实中办、国办《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的意见》、省委《黑龙江省关心下一代工作细则》作为工作的重中之重，认真抓好抓细抓实，有力地推动了我市新时期关心下一代工作的新发展。

       一、履行“议事协调”职能，落实好重点工作。

     （一）落实政治责任。贯彻落实好中办、国办《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的意见》、《黑龙江省关心下一代工作细则》是我们关工委首要的政治责任。市关工委认真“议事协调”工作职能，及时研究起草了《绥芬河市加强新时代关心下一代工作委员会工作的实施意见》，上报市委讨论，经市委11届9次常委会（扩大）会议审议通过，下发执行。

     （二）细化责任实施。市关工委召开了“市关工委全体成员工作会议”。学习贯彻了市委加强关心下一代工作委员会工作的《意见》，公布《绥芬河市关心下一代工作委员会成员单位责任分工方案》，落实了各成员单位的具体工作任务与责任。

     （三）完善协作机制。建立了市关工委成员单位“定期例会制度”、“协商议事制度”、“情况通报制度”,加强了全市关心下一代工作的协调、配合与支持，夯实了关工委成员单位的配合协调机制建设。

     （四）推动目标考核。积极发挥“党建带关建”的主导作用，市委组织部把关工组织建设纳入党建工作目标考核，科学谋划,务实推进。依托党建，把基层关工委的工作指导思想、组织保障、阵地建设等工作全面带起来，提升关工事业的整体效能，使关心下一代工作紧贴新时代，焕发新气象，展现新作为。

       二、打造“关爱工程”建设，促进事业新发展。

      （一）从娃娃抓起，根植红色基因，打造幼儿教育工程。积极拓展了幼儿红色教育工程，根植红色基因，从幼儿园的娃娃们抓起。实施“六心”工程，全方位呵护孩子们的健康成长，即：“童心向党素质提升匠心工程”、“童心向党幼教先锋暖心服务工程”、“童心向党立德树人圆心工程”、“童心向党激发动力亮心工程”、“童心向党礼仪特色精心工程”、“童心向党家园共育同心工程”。继承革命传统、听党话、跟党走，红色教育真正做到了从娃娃抓起。

      （二）从学生抓起，传承红色基因，打造校园红色文化工程。“少年强，则国强”，积极打造校园红色文化建设。在校园里的每一处都装点着红色教育的元素，校园内、走廊里、楼梯间，学生们每天在行进的过程当中，都可以与红色文化、经典故事亲密接触，耳濡目染之间便培养出同学们对学习党的光辉历史的兴趣爱好。学校还培养了宣讲红色故事的优秀小解说员，他们的解说感情真挚、饱含深情。在学校能清楚地看到梦想在启航、民族有希望。

      （三）从“捐资助学”抓起，解决实际困难，实施帮扶关爱工程。我们继续对每年新考入大学的贫困学生予以帮扶，使其顺利进入大学校门安心学习。今年，市委发动全市党员开展了“一日捐”活动，共捐资14.4万多元，设立专户，专款专用，由市关工委统管落实捐助活动。市关工委成立了“市关工委捐资助学监管领导小组”，组长由市委组织部部长、市关工委主任担任，副组长由主管副市长和市关工委常务副主任担任，成员由市纪委、财政局、教育局、民政局、总工会、团市委、市妇联等主要部门负责人组成。制定了《绥芬河市捐资助学管理办法》，保证“捐资助学”关爱工程的规范实施。

      （四）从“我当讲解员”抓起，落实培训计划，打造“同伴教育”工程。为了有效推动“党史、国史、社会主义发展史、改革开放史”的学习教育活动，我市实施了讲解员培训计划，打造“同伴教育”工程。在学生中倡导走进“党史馆”我当解说员，帮助学生学习“四史”知识，提高语言表达能力，培养服务奉献意识，体验为人师表的自信。我们聘请了市委宣传部副部长、六大党史资料馆宣讲组组长邵丹同志担任小讲解员的培训指导老师。从解说词、语调把握、面部表情、手势运用，一点一滴的传授给小解说员们。“我当讲解员”开启了学生心智，陶冶了学生情操，越来越多的学生从中领略到中华文明博大精深之美和民族振兴之路的艰难曲折，更感党恩，坚定了理想信念。

       （五）从“五老宣讲团”抓起，发挥引领教育作用，打造“五老”关爱工程。一是组建了“百年口岸党旗红五老宣讲团”。从初选的104人中，选定了宣讲素质比较过硬的45人为“宣讲团”成员，在党史宣讲中有18人，深入学校、社区宣讲12场次，听讲人数达4067多人。二是为进一步巩固“全国未成年人思想道德先进市”的荣誉，扎实做好家庭教育工作，市关工委、市教育局、市总工会、市教师进修校联合举行了“家教视频征集评比展播活动”，活动以视频的形式围绕家庭教育中的某一问题，融合案例进行较为全面的梳理和阐释，并提供切实有效的指导意见，深受广大家长的喜爱。三是抓好典型，提高“五老”威望。我们大力宣传推广先进“五老”典型黄海峰的“一个老兵十八年的助学路”的感人事迹；大力宣传推广“五老”志愿者窦志杰的“抗疫中的五老情怀”的感人事迹；还有社区关爱标兵贺丽江等一一批“五老”的感人事迹。有效地提高了“五老”在社会上的威望，也进一步加强了“五老”队伍建设。

       （六）从“明亮眼睛”行动抓起，落实学生眼睛保护措施，打造关爱健康工程。我们重点抓好了“五项工作”的落实：一是抓好“防控青少年近视科教基地建设”，已经挂牌起动，加大了普及防控青少年近视的科教工作。二是指导建设好学校保健室。三是配齐学校保健医务人员。四是抓好卫生知识宣传，教育学生爱护身体。五是开展体育锻炼，提高学生身体素质。我们积极筹备开展“喜迎党的二十大明亮眼睛关爱行动老少乐乒乓球联赛”，进一步推动“明亮眼睛”关爱行动。

        三、夯实关工基础建设，开拓新发展局面。

       （一）夯实组织建设。一是及时调整充实了“绥芬河市关心下一代工作委员会成员”。争得市委组织部支持，增加了市关工委工作人员，调来有丰富社区工作经验的社区书记，任职市关工委办公室主任。二是市关工委协调两镇党委为两镇关工委充实了具体工作人员，使之能更好的适应“网上关工委”的发展要求。三是教育局选配新退休的校长位艳同志担任教育局关工委常务副主任。四是加强关工委自身业务学习，提高履职能力。通过学习典型、网络培训新到任的驻会同志尽快地熟悉了业务。通过完善工作制度、机制，不断提高履职水平，关工委工作效率和服务意识得到社会广泛认可。

       （二）夯实队伍建设。一是对全市关工组织的人员进行了重新登记，摸清工作人员底数及状况。二是对全市五老队伍进行了重新登记，摸清了五老人员底数。三是对五老队伍进行了调整充实。对长期在外地的、身体条件不适合工作的、长期没有承担工作任务的，不再予以登记；同时，吸收了一批刚退岗不久的“新五老”入列，提高了整个队伍的素质。

       （三）夯实业务建设。一是编写印发了《关心下一代工作指南》，为关工组织工作人员和五老学习业务提供了教材。二是开展了以会代训和专题培训。请荣获过“全省关爱标兵”荣誉的郭士田、张锦河、李恩泰等同志介绍了工作经验。还请新任市老科协会长孔祥君同志就如何进一步做好“关工+三老”（关工委+老促会、老科协、老年大学）的工作做了表态发言。三是举办了“五老网络与智能手机使用技术培训班”，邀请市职业教育培训中心的老师和华为手机服务站技术人员来讲授。培训班收到了良好的培训效果，“五老”同志们给予高度好评。市职业教育培训中心为给市关工委无偿派给一名业务骨干，定期到市关工委帮助筹建网站并进行网络业务指导。

      （四）夯实网上建设。进一步抓好“网上关工委建设”工作。着力解决建立网站网页、微信平台遇到的人员和设施配备等方面的问题。强化了网上活动、网上办公、网上宣传工作。动员各级关工组织和广大五老开展了青少年喜闻乐见的网上活动，用好市关工委“网页和微信群”的宣传平台。各学校、社区、行政村的关工小组，组织发动基层五老、家长、教师等社会各界人士，通过开设“手机网络群”，广泛参与关工委活动，进一步增强关工委引导力、影响力和公信力。

       各位领导，与各兄弟市县的关工委相比，我们还有许多不足和差距。我们一定要向先进学习，进一步做好各项工作。

       谢谢大家！