——牡丹江市东安区七星街道关工委实践探索

       摘要：关心下一代工作委员会作为党联系青少年群体的重要桥梁纽带，肩负着培育担当民族复兴大任时代新人的重要政治责任。本文坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深入贯彻落实习近平总书记关于关心下一代工作的重要指示精神，结合牡丹江市东安区七星街道关工委的实践经验，系统研究关工委工作创新发展的理论与实践路径。全文围绕七星街道关工委实践经验，通过探索性研究和经验总结研究方法，重点阐释新时代关工委工作创新发展的核心要义与时代价值，深入探究“党建带关建”机制创新、资源整合效能提升、品牌培育推广等关键环节的实践路径，形成具有示范意义的基层工作模式，为新时代关心下一代工作提质增效提供可复制可推广的实践经验。

       一、基本情况

       牡丹江市东安区七星街道关工委始终坚持基层导向，以“党建带关建”为统领，夯实组织基础，构建“街道－社区－网格”三级关工力量架构。充分发挥“五老”经验优势，整合辖区景福小学、梧桐树幼儿园等教育资源、“红色七星”文化资源和商贸业资源，组成多层次青少年关爱服务体系，为关工工作更好开展提供多元化平台。近年来，七星街道关工委以“五好”基层关工委创建为目标，以提升组织活力为重点，健全完善组织体系，让街道关工委既建起来、更强起来。始终坚持立德树人根本任务，将开展主题教育活动打造为引领青少年思想发展的重要途径，不断丰富思想教育形式和内容，打造“关情校站”“阳光驿站”“助飞雏燕”等特色品牌，形成“1+5”关工品牌矩阵。建成2个“青少年之家”，为辖区广大青少年提供最贴心、最暖心、最热心的服务，在强化青少年思想道德引领、促进德智体美劳全面发展方面取得积极成效。

       二、新时代关工委工作创新发展模式的理论内涵

       一是始终坚持用党的创新理论凝心铸魂。习近平总书记站在党和国家事业发展全局的战略高度，科学阐明了关工委工作的政治定位、时代使命和实践要求，为开创关心下一代事业新局面提供了行动纲领。新时代推进关工委工作创新发展，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深入学习贯彻习近平总书记关于关心下一代工作的重要指示批示精神,确保关工委工作牢牢把握正确政治方向，自觉融入党和国家事业发展大局，切实做到围绕中心有作为、服务大局显担当。

       二是始终明确新时代青少年思想道德建设任务。做好关工委工作，必须在继承中创新，在创新中发展。当前，国际形势复杂变化，文化思想和意识形态领域情况错综复杂，做好新时代关工委工作必须准确把握青少年成长规律和时代特征，着力破解传统工作模式与新形势新任务不相适应的矛盾。坚持与时俱进，不断提升老同志的教育理念、创新方法、素质能力，紧紧围绕培育践行社会主义核心价值观，着重加强青少年理想信念教育、思想道德建设，更好发挥关工委在社会教育和社会治理中的先进作用。

       三是始终完善上下贯通执行有力关工体系。关工委的立身之本在于坚持党对关心下一代工作的全面领导，健全完善党委统一领导、党政群团齐抓共管、关工委积极履职、职能部门协同联动、社会各界广泛参与的工作格局。完善“五老”队伍建设，教育引导青少年群体深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在深化爱国主义教育中培根铸魂，在传承红色基因中启智润心，在实践锻炼中增长才干，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强人才保障。

       三、新时代关工委工作创新发展模式的实践意义

       一是落实立德树人根本任务的必然要求。关心下一代工作委员会作为党领导下的青少年思想政治教育工作的重要阵地，肩负着培根铸魂的政治责任，在青少年思想道德建设中具有不可替代的作用。推进关工委工作创新发展，激励“五老”自觉扛起为党育人、为国育才的重要使命，将立德树人根本任务深度融入青少年成长全过程。通过构建主题鲜明、形式新颖的育人体系，持续深化社会主义核心价值观培育，培养青少年养成崇德向善的价值取向、遵规守纪的法治意识、知行合一的行为规范。

       二是适应社会发展变化的现实需要。在新形势下，青少年群体的思想认知、行为特征及价值体系呈现出多元化、动态化发展态势，传统关工委工作模式在理念方法、载体平台、机制建设等方面亟待转型升级。关工委通过深刻把握“因时而进、因势而新”的工作规律，构建符合时代特征、青少年特点的工作体系，主动对标新时代青少年思想道德建设要求，推进工作理念创新、方式创新和基层工作创新，确保关工委工作同经济社会发展同频共振。

       三是促进社会和谐发展的重要途径。关心下一代工作是一项社会系统工程，关工委作为离退休老同志发挥余热的重要工作平台，推进关工委工作模式创新是深入贯彻习近平总书记关于关心下一代工作重要指示精神的重要举措。通过强化队伍建设、完善工作机制，提升老同志在青少年思想政治教育工作中的参与度，积极探索教育的新思路、新途径，进一步弘扬社会主义核心价值观，促进社会文明程度持续提升，提高工作的针对性和实效性。

       四、新时代关工委工作创新发展模式具体实践

       一是坚持党建带关建，巩固完善长效机制。街道党工委将关心下一代工作纳入重要议事日程和党建目标责任考核体系，做到与中心工作同谋划、同部署、同考核、同落实，切实将关心下一代工作当作希望工程、民心工程来抓，推动关工委组织高效运行。共建立9个关工组织，5个“五老”工作室。依托社区党群服务中心，将“五老”工作室打造成集社区治理、文化传播、纠纷调处、关爱帮扶、红色基因传承、爱心救助等多领域于一体的“五老”活动阵地。打造“红色七星”特色街区，通过“红色食堂”“五点半课堂”等活动，将红色教育融入青少年日常生活。累计开展红色宣讲60余次，覆盖青少年2000余人次，相关经验被《中国火炬》报道。 

       二是坚持资源整合，持续打造特色品牌。按照“突出重点、抓出特点、创出亮点”的工作要求，充分发挥各社区特色优势，持续探索创新“关工”品牌。积善社区依托毗邻景福小学的地理优势，成功打造“关情校站”品牌，开展服务600余次；紫云社区立足步行街餐饮业聚集的地域特色，创建“阳光驿站”品牌，累计为外卖员提供温馨服务300余次；景福社区针对辖区特殊儿童较多的实际情况，推出“助飞雏燕”品牌，与卡思奇儿童智能开发中心合作，设立专门面向自闭症儿童的“景色手工坊”学习娱乐阵地，开展活动60余场；照庆社区利用紧邻幼儿园的位置优势，创建“爱润童心”品牌，与梧桐树幼儿园开展共建活动30余场；光华社区借助打造“六共”社区的有利时机，成功打造“共享之家”品牌，开设马头琴、书法等公益课程80余堂，极大丰富了青少年文化生活。

       三是坚持典型选育，全面激发基层活力。坚持准确定位，着眼新时代新征程，明确选树典型的价值取向，深入辖区退休老干部、老教师家中，邀请他们走出家门、发挥特长、贡献余热，辖区60余名优秀“五老”骨干一人一表，配合街道和企业积极开展“五老宣讲团”进社区、进校园活动。辖区杰出“五老”代表张应力同志，他编排的党课《红色七星的故事》荣获省级三等奖。他主演或导演的《永不磨灭的信念》、《丰碑》等红色作品在省市各高校巡演30余场。他组织的各项活动在《中国火炬》公众号和杂志上刊登60余次，在关心关爱留守儿童和进城务工人员随迁子女，推动加强家庭、家教、家风建设过程中发挥了模范作用。

       四是坚持创新载体，系统提升教育实效。通过开展丰富多彩的文娱活动推动青少年“德、智、体、美、劳”全面发展。在德育方面，深入挖掘红色资源教育内涵，以青少年喜闻乐见的形式上好“大思政课”；在智育方面，通过传统文化科普、普法护苗、国学分享等多种形式，将铸牢中华民族共同体意识教育融入青少年日常学习与生活；在体育方面，通过户外训练，进一步弘扬中华体育精神；在美育方面，结合传统节日，通过创意折纸、手工漆扇、彩绘纸伞等趣味手工活动，培育提升创造力；在劳动教育方面，结合家校社协同育人机制，通过垃圾分类、消防安全、环保等培训，形成“学校—家庭—社会”一体化教育合力。

       关心下一代事业，是功在当代、利在千秋的伟大事业。青少年是祖国的未来，民族的希望。加强青少年思想道德建设，帮助教育青少年成长成才，是实现中华民族伟大复兴的“固基”工程，支持和帮助青少年成长成才，引领青少年时刻准备为实现中华民族伟大复兴的中国梦接力奋斗。

（本文获黑龙江省第六届关心下一代工作理论研究论文三等奖）